Kirjaudu
Nyt on aika kääntää katse kohti tulevan kevään yhtiökokousta ja siellä ensimmäistä kertaa esiteltävää palkitsemisraporttia.
Viime vuonna avustimme lukuisia yhtiöitä palkitsemispolitiikan laatimisessa ja tämä työ jatkuu nyt palkitsemisraportin muodossa.
Kuten aina, Evli Alexander Incentives tarjoaa asiakkailleen kattavaa ja tehokasta palvelua, räätälöidysti ja asiakkaan tarpeiden mukaan joustavassa laajuudessa.
Palkitsemisraporttia laadittaessa on keskeistä:
a) ymmärtää minimivaatimukset raportille,b) miettiä raporttia sijoittajanäkökulmasta ja
c) luoda raportille muoto, joka toimii pohjana myös tulevina vuosina erilaisissa tilanteissa.
Lisäksi raportin laatimisprosessin on tärkeää olla palkitsemisvaliokunnan ja/tai hallituksen näkökulmasta sujuva ja selkeä.
Autamme yhtiöitä palkitsemisraportin laatimisessa – aina raporttiluonnoksen kommentoinnista avaimet käteen -ratkaisuun, tai missä tahansa laajuudessa siltä väliltä.
Otathan yhteyttä niin kerromme lisää ajatuksistamme raportin vaatimuksista sekä tavoista, joilla voimme auttaa laatimisprosessin läpiviemiseksi.
Lisätietoja:
Kristina Wichmann, Partner, Evli Alexander Incentives Oy, p. +358 50 560 5507, kristina.wichmann@eai.fi
Antti Kärkkäinen, Manager, Evli Alexander Incentives Oy, p. +358 50 491 5853, antti.karkkainen@eai.fi
