Evli Academy
Hela personalen i skolbänken
Evli är en expertorganisation som aktivt vill utbilda sin personal. Även om en praktisk arbetslivserfarenhet stödjer den egna utvecklingen, är informationen från personalens utbildning oftast föråldrad. Därför har Evli skapat ett internt utbildningsprogram, Evli Academy, där alla på Evli kan uppdatera sina kunskaper om branschen. Evli Academy genomförs i samarbete med Hanken & IFL Corporate Development, som producerar ledningsutvecklingstjänster. Föreläsarna är alltid framstående namn i finansbranschen och utbildningarna har en direkt anknytning till vardagen och målen på Evli. Som ämne på Academys utbildningsprogram har man valt tre delområden som är viktiga för Evlis framgång och där personalens kunskaper spelar en viktig roll. Dessa områden är finansmarknaden, ledarskap och grupparbete samt hantering av kundrelationer. Det finns tre utbildningsnivåer på Academy: professionals (experter), challengers (mellanledning och specialexperter) och leaders (chefer och högsta ledningen). Personerna väljs ut till programmen utifrån deras arbetsuppgifter och ansvar. Om en person får nya arbetsuppgifter och ansvar kan han eller hon fortsätta studierna på den svårare nivån. En av Evlis värderingar i bakgrunden: Lära kontinuerligt Pionjärskap kräver ständig inlärning och uppdatering av kunskap genom utbildning. Genom Academy kan personalen utbyta åsikter och tankar och samtidigt uppfylla ett av målen med Academy, som är att uppmuntra personalen att lära från varandra. Att dela med sig av kunskaper och att utbyta erfarenheter är ett utmärkt sätt att lära sig nya saker. Målet med Academy är också att göra det möjligt för personalen att bilda nätverk. Utbildningsgrupperna delas in så att så många grupper som möjligt utgörs av personer från olika enheter och länder. Det möjliggör ett åsiktsutbyte över affärsenhets- och landsgränserna och gör framför allt att man får lära känna varandra.
|
|
