Evlin ensimmäiseen Trainee-ohjelmaan kesällä 2008 osallistui neljä kaupallisten korkeakouluopintojen loppusuoralla olevaa opiskelijaa. Trainee-kandidaateilta vaadittiin muun muassa aikaisempia rahoituksen tai laskentatoimen opintoja, analyyttisyyttä, hyviä yhteistyövalmiuksia ja sosiaalisia taitoja sekä halua kasvaa rahoitusalan asiantuntijatehtäviin.
-Trainee-ohjelman kautta haluamme entisestään tiivistää yhteistyötä eri korkeakoulujen kanssa ja varmistaa, että Evli on opiskelijoiden keskuudessa tunnettu työnantaja ja yksi mahdollinen työpaikka tulevaisuudessa, Evli Pankin varatoimitusjohtaja Johanna Lamminen kertoo.
Ohjelmaan tuli liki 200 hakemusta eri puolilta Suomea. -Hyvien hakijoiden määrä yllätti meidät positiivisesti. Emme varsinaisesti markkinoineet ohjelmaa. Hakuilmoitus oli näkyvillä ainoastaan Evlin ja Helsingin kauppakorkeakoulujen internetsivuilla. Tästä huolimatta saimme hakemuksia Rovaniemeä myöten, Lamminen sanoo.
Helsingin kauppakorkeakoulussa rahoitusta pääaineenaan opiskeleva Juhamatti Pukka kertoo hakeneensa Trainee-ohjelmaan yleisestä kiinnostuksesta investointipankkitoimintaa kohtaan. ”Myös mielikuva Evlistä arvostettuna työnantajana vaikutti asiaan”, Pukka toteaa.
Rautaisannos investointipankkitoimintaa
Traineet työskentelivät pareittain yhteensä 16 viikon ajan Evlin Varainhoito- ja Pääomamarkkinat -liiketoimintayksiköissä. Ohjelman tarkoituksena oli antaa kattava kuva Evlin liiketoiminnasta sekä auttaa opiskelijoita ymmärtämään, kuinka toiminnan eri osa-alueet linkittyvät toisiinsa. –Halusimme myös tarjota nuorille tilaisuuden löytää tätä kautta omat kiinnostuksenkohteensa, Lamminen tarkentaa.
Traineet pitävät Evlissä viettämäänsä kesää erittäin mielenkiintoisena. ”Ohjelma oli fiksusti rakennettu. Ensin tutustuttiin back office -toimintoihin, järjestelmiin ja taustoihin ja sen jälkeen siirryttiin varsinaisen liiketoiminnan puolelle”, Turun kauppakorkeakoulusta Trainee-ohjelmaan hakenut Eero Lamminen kertoo. ”Myös vierailut ja seminaarit, joihin pääsimme mukaan, olivat kiinnostavia, Jyväskylän yliopiston taloustieteiden tiedekunnassa opiskeleva Wille Wuotila lisää.
Nuoret osaajat olivat tyytyväisiä monipuolisiin ja haastaviin työtehtäviin, joita he pääsivät kokeilemaan kesän aikana. Esimerkkeinä mieleenpainuvimmista tehtävistä traineet mainitsivat yksimielisesti uuden yrityksen analyysin Evlin sijoitustutkimuksessa sekä makroanalyysin salkunhoidossa.
Kokeneiden ammattilaisten rinnalla
Oleellisessa roolissa ohjelmassa toimivat Tutorit, jotka opastivat Traineita koko ohjelman ajan. Yhteistyö oli tiivistä, ja Traineet auttoivat hahmottamaan myös konkareiden omaa työtä uudella tavalla. ”Paljon hyviä kysymyksiä ja ennakkoluulottomia ideoita”, kommentoi Evlin strukturoiduista sijoitustuotteista vastaava Otto Heiskanen.
”Evliläiset ottivat meidät avoimesti vastaan, kertoivat työstään ja opettivat meitä oman alueensa tehtävissä. Oli hienoa tutustua ihmisiin ja päästä kuuntelemaan kokeneiden ammattilaisten keskusteluja päivänpolttavissa sijoituskysymyksissä”, Eero Lamminen sanoo. ”Ja korkopapereista opimme tänä kesänä enemmän kuin koko kouluaikana”, traineet lähettävät terveisensä Evlin korkotiimille.
Traineet saivat Evlissä viettämästään kesästä kosolti arvokasta kokemusta evääksi tulevaisuuteen. ”Koulussa opittuja tietoja on oppinut soveltamaan käytännössä aivan uudella tavalla. Myös itseluottamus ja -tuntemus ovat kasvaneet, kertoo Pukan tapaan Helsingin kauppakorkeakoulussa opiskeleva Kaisa Kivipelto. Traineet vaikuttavat olevan myös vankasti yhtä mieltä siitä, että ovat valinneet oikean alan.
Ohjelmasta saadut kokemukset olivat erittäin positiivisia myös Evlin näkökulmasta ja ohjelmalle onkin luvassa jatkoa. –Tämän kesän kokemusten pohjalta lähdemme suunnittelemaan seuraavaa Trainee-ohjelmaa erittäin positiivisin mielin, Johanna Lamminen päättää.
Takaisin
|
