Evli on asiantuntijaorganisaatio, jossa henkilökunnan kehittymisestä on pidettävä aktiivisesti huolta. Vaikka käytännön työelämäkokemus tukeekin omaa kehitystä, työntekijöiden koulusta saama tieto on usein auttamatta vanhentunutta. Tämän vuoksi Evliin on perustettu sisäinen koulutusohjelma, Evli Academy, jossa jokainen evliläinen voi päivittää alan tietonsa.
Evli Academy toteutetaan yhteistyössä johdon kehittämispalveluita tuottavan Hanken & IFL Corporate Developmentin kanssa. Luennoitsijat ovat aina rahoitusalan johtavia nimiä ja koulutuskokonaisuudet ovat suorassa yhteydessä Evlin arkeen ja tavoitteisiin.
Academyn koulutusohjelmien aiheiksi on valittu kolme Evlin menestyksen kannalta tärkeää osa-aluetta, joissa henkilöstön osaamisella on merkittävä rooli. Nämä osa-alueet ovat rahoitusmarkkinat, johtaminen ja ryhmätyöskentely sekä asiakassuhteiden hallinta. Academyssä on kolme koulutustasoa: professionals (asiantuntijat), challengers (keskijohto ja erikoisasiantuntijat) ja leaders (johtajat ja ylin johto). Henkilöt valitaan ohjelmakokonaisuuksiin työtehtävien ja vastuiden perusteella. Tehtävien ja vastuiden muuttuessa henkilöllä on mahdollisuus jatkaa opiskelua vaativammalla tasolla.
Taustalla yksi Evlin arvoista: jatkuva kehittyminen
Edelläkävijyys vaatii jatkuvaa oppimista ja tietojen päivittämistä myös kouluttautumisen kautta. Academyn kautta henkilöstö voi vaihtaa mielipiteitään ja näkemyksiään ja samalla toteuttaa Academyn yhtä tavoitetta, jonka mukaisesti kannustetaan toinen toisiltaan oppimista. Osaamisen jakaminen samoin kuin kokemusten vaihtaminen on erinomainen tapa oppia asioita.
Academyn tavoitteena on myös varmistaa ja mahdollistaa henkilökunnan verkostoituminen. Koulutuksen ryhmät valitaan siten, että mahdollisimman monessa ryhmässä on henkilöitä eri yksiköistä ja eri maista. Tämä mahdollistaa sekä liiketoimintayksikkö että maarajat ylittävän mielipiteiden vaihdon ja ennen kaikkea tutustumisen toinen toisiinsa.  | | - Academy on henkilöstölle tärkeä kohtaamispaikka, missä tutustutaan muihin evliläisiin ja opitaan liiketoiminnan kehittämisen kannalta tärkeitä asioita, kertoo Evli Academystä vastaava henkilöstöjohtaja Johanna Lamminen. – Ensimmäisenä vuonna Academyn suoritti jo yli 140 evliläistä. |
Takaisin
|
