Personal

Evli soovib olla tööandja, kelle teenistuses olevad inimesed tunnevad, et nad arenevad pidevalt ja uuendavad oma teadmisi. Motiveeritud ja pühendunud töötajad toetavad Evli eesmärki pakkuda kompetentsi abil pidevalt uusi lisaväärtusega tooteid. Evli edu sõltub töötajate erialastest oskustest ning uudsete lahenduste pakkumise oskusest.

Evli personalipoliitika eesmärk on tagada kõikide töötajate võrdne kohtlemine. Selle nurgakivi on avatud ning pidev dialoog töötajate ja juhtkonna vahel. Sellist vastastikust suhtlemist toetatakse sisekommunikatsiooni ja töötajatele korraldatud integratsioonniürituste kaudu. Evli juhtimiskultuur julgustab töötajaid arendama ettevõtte tegevust ning leidma uusi ärivõimalusi.

Evli akadeemia on Evli töötajate koolitusprogramm

2006. aasta alguses algatas Evli kõikidele töötajatele suunatud koolitusprogrammi Evli akadeemia. Selle eesmärk on töötajate teadmiste süstemaatiline arendamine vastavalt finantsturgude pidevale muutusele. Juhtimine nõuab pidevat õppimist ja oma teadmiste arendamist. Evli akadeemia üks eesmärk on võimaldada töötajatel õppimise ajal vahetada arvamusi ja vaateid. Teadmiste jagamine ja kogemuste vahetamine on suurepärased õppimisviisid.

Lisateave Evli kohta:

• karjäärivõimalused Evlis
• tutvuge Evli ajalooga